대구도시개발공사 '임산부의 날' 보건복지부장관 표창 수상 > 전국/지역/사회

지방공기업 중 유일 선정 임신·출산·육아 친화적 근무환경 조성 성과 인정

대구도시개발공사가 임신·출산 친화적 근무환경 조성과 가족친화적 조직문화 확산에 기여한 공로로 ‘2026년 제21회 임산부의 날 유공’ 보건복지부장관 표창을 수상했다. 

지방공기업 가운데 유일하게 선정됐으며 이번 수상은 임직원의 임신과 출산, 자녀 양육을 지원하기 위해 근무제도를 개선하고 실질적인 복지 지원책을 마련해 온 성과를 인정받은 것이다.

공사는 임신·출산기 직원의 건강권과 근속을 보장하기 위해 임신검진휴가 사용기준을 개선하고, 모성보호시간과 난임치료 시술휴가, 임신기 근로시간 단축제도를 운영하고 있다. 

배우자의 임신검진 동행 특별휴가를 신설하고 배우자 출산휴가를 기존 10일에서 최대 20일로 확대했으며, 다태아 출산의 경우 최대 25일까지 사용할 수 있도록 했다.
 

출산 이후에도 일과 육아를 병행할 수 있도록 육아시간과 육아기 근로시간 단축, 유연근무제 활용을 지원하고 사내 수유실을 조성했다. 

특히 임신검진휴가는 임신 주차별 검진 수요를 반영해 차등적으로 사용할 수 있도록 개선했다.

이와 함께 임신·출산 축하 지원과 다자녀 직원 지원 등 가족친화 복지제도를 운영하고, ‘워킹맘·대디 소통간담회’와 가족참여형 ‘Host Day’를 통해 일과 가정의 양립을 위한 소통과 공감의 기회를 확대했다.

이재용 대구도시개발공사 사장은 “이번 수상은 임신과 출산, 육아가 존중받는 조직문화를 만들기 위해 제도를 마련하고 함께 실천해 온 임직원 모두의 노력으로 이뤄낸 성과”라고 전했다.

이어 “앞으로도 서로의 상황을 이해하고 배려하며 함께 일할 수 있는 조직문화가 이어지도록 노력하겠다”고 말했다.