경북도교육청, 2026년 청렴·교육복지·유아교육·직원 처우개선 ‘전방위 추진’ > 교육

임종식 교육감 “신뢰받는 경북교육 구현 학부모 부담 낮추고 미래인재 양성”

경북도교육청이 2026년을 맞아 반부패·청렴 실천 강화와 저소득층 교육급여 확대, 사립유치원 원비 안정화, 협약형 특성화고 출범, 교육공무직원 처우개선 등 교육 전 분야에 걸친 종합 대책을 본격 추진한다.

교육청은 3일 본청 웅비관에서 ‘2026년 반부패·청렴 실천 결의 및 서약식’을 열고 전 직원이 참여하는 이색 퍼포먼스 방식으로 청렴 실천 의지를 다졌다. 

‘청렴의 빛을 밝히다’를 주제로 전 직원이 촛불을 들고 서약서를 낭독했으며, 교육감과 부교육감 등 고위공직자 22명은 ‘청렴 나무’에 실천 메시지를 부착하는 행사를 통해 책임 있는 실천을 다짐했다.

교육청은 이를 출발점으로 △부패 취약 분야 맞춤형 예방활동 △이해관계자 소통 강화 △‘청렴 다짐 한 줄 릴레이’ 확대 △100인 이상 회의 시 청렴교육 연계 등 체감형 정책을 추진할 계획이다.

3일부터 20일까지는 초·중·고 학생 교육급여 및 교육비 집중 신청 기간을 운영한다. 기준 중위소득 50% 이하 가구 학생에게는 교육활동지원비, 교과서비, 고교학비 등을 지원하며, 2026년 교육활동지원비는 전년 대비 평균 6% 인상됐다.

지원액은 초등학생 연 50만2천 원, 중학생 69만9천 원, 고등학생 86만 원이다. 교육비는 학교급식비, 방과후학교 자유수강권(연 최대 60만 원), PC 및 인터넷 통신비, 고교학비 등을 포함한다. 기존 수급자는 별도 신청 없이 계속 지원받을 수 있다.

임종식 교육감은 “집중 신청 기간 내 신청하면 학기 초부터 지원받을 수 있다”며 “취약계층 학생 발굴과 실질적 지원에 힘쓰겠다”고 밝혔다.

학부모 부담 경감을 위해 ‘2026학년도 사립유치원 원비 안정화 추진계획’도 시행한다. 

원비 인상 상한률을 최근 3개년 평균 소비자물가 상승률을 반영한 2.6%로 관리하고, 교육지원청별 점검단을 통해 현장 점검을 강화한다.

자율 점검제도도 도입해 원비 산정 내역 공개, 운영위원회 자문 여부 등을 점검하도록 했다. 상한 준수 유치원에는 총 48억 원 규모의 인센티브를 차등 지원한다.

특히 경산시에 위치한 '경북기계금속고등학교'는 전국 유일 ‘스마트 제조 분야 협약형 특성화고’로 새 출발해 제72회 입학식과 함께 7대 비전을 선포했으며, 2026학년도 신입생 121명이 입학했다.

이 학교는 교육청·지자체·기업이 협약을 맺고 지역 전략산업 인재를 양성하는 모델로, 교육부 지정에 따라 향후 5년간 총 100억 원을 지원받는다. 

인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터 기반 스마트 제조 교육과정과 기업 참여형 실무교육을 운영한다.

교육공무직원 처우 개선도 지속한다. 기본급 월 7만8500원 인상과 명절휴가비 100% 적용 등으로 1인당 연간 148만 원 이상 임금이 오른다.

전문심리상담비는 연 최대 100만 원(10회), 직무 관련 소송비는 사건당 최대 2천만 원까지 지원한다. 2·3식 학교 조리 종사자는 상시 근무로 전환해 임금과 고용 안정을 강화한다.

한편 임종식 교육감은 “청렴은 조직의 신뢰 자산이자 교육의 출발점”이라며 “학부모 부담은 낮추고 교육의 질은 높이며, 직원이 안심하고 일할 수 있는 환경을 만들겠다”고 강조했다.