경북개발공사, 인적자원개발 우수기관 ‘Best HRD’ 2회 연속 인증 > 정치/행정

경북도개발공사가 직무·역량 중심의 인사관리와 체계적인 교육훈련 성과를 인정받아 인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증을 2회 연속 획득했다.

공사는 교육부와 고용노동부가 공동 주관하는 ‘2026년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증’에서 재인증을 받았다고 22일 밝혔다.

공공부문 Best HRD 인증은 인재 채용부터 교육과 역량개발에 이르기까지 기관의 인적자원관리 및 개발 체계를 종합적으로 평가해 우수기관을 인증하는 제도다.

공사는 지난 2023년 최초 인증을 받은 데 이어 올해 재인증에 성공하면서 2회 연속 Best HRD 인증기관에 선정됐다.

이번 심사에서는 인사·채용·평가·보상과 교육훈련 체계 및 운영성과 등이 종합적으로 평가됐다. 공사는 서류심사에서 800점 이상을 획득해 재인증기관 현장심사 면제 기준도 충족했다.

공사는 그동안 ‘직무와 역량’을 중심으로 인사관리 체계를 정비하고 공정하고 투명한 채용절차와 성과평가 체계를 개선해왔다.

또 신규 직원의 조직 적응을 돕는 온보딩과 멘토링을 비롯해 관리자 리더십 교육, 직무교육, 사내학습반 등 직급과 직무별 맞춤형 교육 프로그램을 운영하며 직원들의 전문성과 업무역량 향상에 힘써왔다.

특히 인사·교육제도의 운영 결과와 직원들의 의견을 지속적으로 점검하고 이를 제도 개선에 반영하는 등 구성원의 실제 수요를 인사·교육체계에 반영한 점도 이번 재인증에 긍정적으로 작용했다.

경북개발공사는 이번 인증을 계기로 직원의 성장과 조직의 성장이 함께 이뤄지는 인재육성 체계를 더욱 고도화하고 공기업의 전문성과 경쟁력을 강화해 나갈 방침이다.

이재혁 경북도개발공사 사장은 “이번 우수기관 인증은 직무와 역량에 기반한 인사관리 체계를 구축하고 직원들의 전문성과 업무역량을 높이기 위해 지속적으로 노력해 온 결과”라고 전했다.

아울러 “앞으로도 체계적인 인재육성과 직무역량 강화를 통해 조직의 전문성과 경쟁력을 높이고 도민에게 신뢰받는 공기업으로서의 역할을 충실히 수행하겠다”고 말했다.